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MITARBEITERANERKENNUNG

Es ist eine Win-Win-Situation sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Ein punktebasiertes Mitarbeiteranerkennungssystem lässt sich leicht einrichten. Mitarbeiter sind sehr vertraut damit, Punkte zu sammeln, um die Belohnungen zu erhalten, die sie möchten. Es macht den Arbeitsplatz zu einem unterhaltsameren Ort, an dem gute Arbeit zusätzliche wichtige Vorteile bietet.

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FÜR DEN MITARBEITER BEDEUTET BELONUNG ANERKENNUNG UND WERTSCHÄTZUNG. MESSBARE ERGEBNISSE SIND:

    Steigerung der Produktivität

    Aufbau einer positiven Unternehmenskultur

    Verbesserung der Teamarbeit

    Höhere Motivation

FÜR DAS UNTERNEHMEN BEDUTET ES EINE STEIGERUNG DER LOYALITÄT UND LEISTUNG, MIT MESSBAREN ERGEBNISSEN WIE:

    Verbesserte Servicequalität

    Steigerung der Rentabilität

    Bindung von Spitzenkräften

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Unsere Belohnungen werden automatisch und sofort geliefert

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WIR KÖNNEN BELIEBIGE LIEFERN DURCH

    E-Mail

    SMS

    Über das Telefon

    OpenAPI

    In Massen-Datei

    QR-Code

    Barcode

    PDF

    Web-Links

UNTERSTÜTZTE BELIEBIGE TYPEN

    Fester Wert

    Bereiche

    Ecodes

    Mobilfunkaufladung

    Datenaufladung

    Geschenkkartenauffüllung

    Wallet-Aufladung

    Online und offline

In UNSEREM BELONNUNGSKATALOG kann der Mitarbeiter ein Produkt finden, das er verwenden kann, um die normalerweise anfallenden Kosten zu ersetzen, wie Einkaufsgutscheine für große Kaufhäuser, Handyguthaben, Online-Shops, Videospiele, Restaurants & Lebensmittel, Reisen & Hotels, Musik, Zahlungskarten und Outdoor-Aktivitäten.

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Mit Sitz in Genf, Schweiz

Zu Ihren Diensten seit 1985. Wir machen die Dinge anders als der Rest der Welt. Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision stehen im Mittelpunkt unserer Werte. Wir arbeiten immer so schnell, wie es die Effizienz erlaubt.

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