Prämienlösungen für Banken und Finanzen
Regulatorisch konforme Mitarbeiteranerkennungs- und Kundenbindungsprogramme, speziell für Finanzinstitute entwickelt. Schweizer Sicherheit trifft auf Bankstandards.
Herausforderungen der Bankenbranche
Finanzinstitute stehen vor einzigartigen Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeiterengagement und Kundenbindung.
73%
Mitarbeiterfluktuation im Bankwesen
85’000$
Durchschnittliche Ersatzkosten
32%
Kundenabwanderungsrate
67%
Mitarbeiter wünschen Anerkennung
Compliance & Sicherheit auf Bankniveau
Jede Art von Anerkennung, die Ihre Organisation benötigt
Einhaltung Regulatorischer Vorschriften (Regulatory Compliance)
Volle Konformität mit Basel III, MiFID II, DSGVO, SOX und anderen Finanzvorschriften. Regelmäßige Audits und Zertifizierungen.
Basel III-konform
MiFID II-Konformität
SOX-Konformität
DSGVO-zertifiziert
Datensicherheit
Schweizer Tier-4-Rechenzentrum mit Verschlüsselung auf Bankniveau, Multi-Faktor-Authentifizierung und umfassenden Prüfprotokollen.
AES-256-Verschlüsselung
Multi-Faktor-Authentifizierung
Vollständige Prüfprotokolle (Audit Trails)
Schweizer Datenresidenz
Risikomanagement
Umfassende Risikobewertung, Betrugserkennung und Compliance-Überwachung sind in jede Transaktion integriert.
Betrugserkennung in Echtzeit
Transaktionsüberwachung
Risikobewertungsalgorithmen
Compliance-Berichterstattung
Audit & Berichterstattung
Detaillierte Prüfprotokolle, Compliance-Berichte und regulatorische Dokumentation für nahtlose Prüfungen.
Automatisierte Compliance-Berichte
Audit-Trail-Dokumentation
Regulatorische Einreichungen
Echtzeit-Überwachung
Maßgeschneiderte Banklösungen
Spezialisierte Programme für Finanzinstitute
Anreize für die Filialleistung
Motivieren Sie Filialteams mit leistungsorientierten Prämien für Verkaufsziele, Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz.
Erreichung von Verkaufszielen
Kundenzufriedenheitswerte
Erfolge im Cross-Selling
Kennzahlen zur Betriebseffizienz
Kundenbindungsprogramme
Steigern Sie die Kundenbindung und den Customer Lifetime Value mit ausgeklügelten Treueprogrammen für Bankprodukte und -dienstleistungen.
Boni für Kontoeröffnungen
Transaktionsbasierte Prämien
Anreize für die Produktnutzung
Empfehlungsprogramme
Prämien für Compliance-Schulungen
Gewährleisten Sie die Einhaltung regulatorischer Vorschriften mit Anreizprogrammen für obligatorische Zertifizierungen und Weiterbildung.
Abschluss obligatorischer Schulungen
Erreichen von Zertifizierungen
Weiterbildungspunkte
Prämien für Wissensbewertung
Anreize für die Digitale Transformation
Beschleunigen Sie die digitale Akzeptanz mit Prämien für die Nutzung von Mobile Banking, die Einführung digitaler Dienste und Technologieschulungen.
Einführung der mobilen App
Nutzung digitaler Dienste
Abschluss von Technologieschulungen
Beteiligung an Innovationen
Anerkennung im Risikomanagement
Belohnen Sie die proaktive Risikoerkennung, die Einhaltung von Compliance-Vorschriften und die besten Sicherheitspraktiken in allen Bankgeschäften.
Prämien für die Risikoerkennung
Einhaltung von Sicherheitsprotokollen
Erfolge bei der Betrugsprävention
Anerkennung für Audit-Exzellenz
Anreize für die Vermögensverwaltung
Fördern Sie das Wachstum der Vermögensverwaltung mit spezialisierten Prämien für Relationship Manager, Berater und Dienstleistungen für vermögende Kunden (High-Net-Worth).
Erfolge beim AUM-Wachstum (Assets under Management)
Prämien für die Kundengewinnung
Boni für die Portfolio-Performance
Anreize zur Kundenzufriedenheit
Erfolgsgeschichte im Bankwesen
Wie die Schweizerische Nationalbank das Mitarbeiterengagement transformierte
Schweizerische Nationalbank
Führendes Schweizer Finanzinstitut mit 850 Mitarbeitern an 12 Standorten.
Herausforderung
Geringes Mitarbeiterengagement (2,8/5), hohe Kosten für Compliance-Schulungen und inkonsistente Anerkennung in den Abteilungen.
Ergebnisse nach 12 Monaten
42%
Steigerung des Engagements
98%
Abschlussquote der Schulungen
28%
Reduzierung der Fluktuationsrate
890 Tsd. US-Dollar
Jährliche Kosteneinsparungen
"Die Compliance-fähige Plattform von CY.SEND ermöglichte es uns, umfassende Anerkennungsprogramme zu implementieren und gleichzeitig alle regulatorischen Anforderungen zu erfüllen. Die Mitarbeiterzufriedenheit war noch nie so hoch."
Dr. Andreas Müller, Leiter Personalwesen
Integration von Umfrageplattformen
Nahtlose Integration mit wichtigen HRIS- und Bankensystemen für die Verarbeitung in Echtzeit
Integration des Kernbankensystems
Direkte Integration mit den wichtigsten Kernbankensystemen, einschließlich Temenos, FIS und kundenspezifischen Plattformen.
HRIS-Konnektivität
Nahtlose Integration mit Workday, SAP SuccessFactors und anderen HR-Informationssystemen.
Single Sign-On (SSO)
Enterprise-SSO-Integration mit Active Directory, LDAP und SAML-basierten Authentifizierungssystemen.
Echtzeit-Verarbeitung
Sofortige Prämienverarbeitung mit Echtzeit-Transaktionsvalidierung und sofortiger Lieferbestätigung.
Bereit für die Transformation Ihrer Bankprämien?
Schließen Sie sich führenden Finanzinstituten an, die CY.SEND für rechtskonforme Mitarbeiter- und Kundenprämien vertrauen.
