เปลี่ยนโฉมการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการยอมรับทันที
เพิ่มการรักษาพนักงาน เพิ่มผลผลิต และสร้างวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมด้วยแพลตฟอร์มการยอมรับพนักงานที่ครอบคลุมของ CY.SEND
ความท้าทายในการมีส่วนร่วมของพนักงาน
องค์กรทั่วโลกประสบปัญหาในการรักษาและมีส่วนร่วมของพนักงาน
68%
ของพนักงานที่ไม่ผูกพัน
50,000$
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในการลาออก
21%
การสูญเสียผลผลิต
82%
ต้องการการยอมรับมากขึ้น
โซลูชัน CY.SEND
เปลี่ยนความท้าทายเหล่านี้ให้เป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน
87%
เพิ่มขึ้นในการมีส่วนร่วม
31%
ลดลงในการลาออก
12%
เพิ่มขึ้นในผลผลิต
225%
ROI เฉลี่ย
โซลูชันการยอมรับที่สมบูรณ์
การยอมรับทุกประเภทที่องค์กรของคุณต้องการ
การยอมรับผลการปฏิบัติงาน
เฉลิมฉลองความสำเร็จ การบรรลุเป้าหมาย และผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่น ด้วยรางวัลดิจิทัลทันทีที่กระตุ้นความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง
รางวัลสำหรับความสำเร็จของเป้าหมาย
การเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญของ KPI
โบนัสสำหรับการเสร็จสิ้นโครงการ
การยอมรับผลการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
วันครบรอบการทำงาน
ให้เกียรติความภักดีและความทุ่มเทด้วยรางวัลเหตุการณ์สำคัญที่มีความหมาย ซึ่งแสดงความชื่นชมต่อความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อองค์กรของคุณ
เหตุการณ์สำคัญ 1, 5, 10+ ปี
ระดับรางวัลที่ปรับแต่งได้
การติดตามเหตุการณ์สำคัญแบบอัตโนมัติ
ข้อความแสดงการยอมรับส่วนบุคคล
การยอมรับระหว่างเพื่อนร่วมงาน (Peer-to-Peer)
เสริมพลังให้พนักงานยอมรับซึ่งกันและกัน ด้วยแพลตฟอร์มการยอมรับทางสังคมที่สร้างจิตวิญญาณของทีมและวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
ระบบการเสนอชื่อพนักงาน
ฟีดการยอมรับทางสังคม
รางวัลสำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีม
การยอมรับตามค่านิยม
การยอมรับทันที (Spot Recognition)
การยอมรับทันทีสำหรับช่วงเวลาพิเศษ แนวคิดที่ยอดเยี่ยม และความพยายามที่เกินกว่าความคาดหมายที่สมควรได้รับความชื่นชมในทันที
รางวัลทันใจจากผู้จัดการ
การยอมรับนวัตกรรม
ความเป็นเลิศด้านการบริการลูกค้า
รางวัลความสำเร็จด้านความปลอดภัย
โปรแกรมสุขภาพที่ดี (Wellness Programs)
ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วยรางวัลสำหรับกิจกรรมเพื่อสุขภาพ เป้าหมายด้านสุขภาพ และความคิดริเริ่มด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
รางวัลสำหรับความท้าทายด้านฟิตเนส
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
สิ่งจูงใจสำหรับการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี
การยอมรับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
การเรียนรู้และการพัฒนา
ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาทักษะด้วยรางวัลสำหรับความสำเร็จในการฝึกอบรม การรับรอง และการเติบโตทางอาชีพ
รางวัลสำหรับการเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
ความสำเร็จด้านการรับรอง
สิ่งจูงใจในการพัฒนาทักษะ
การยอมรับการแบ่งปันความรู้
คำนวณ ROI ของคุณ
ดูผลกระทบทางการเงินจากการใช้แพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานของ CY.SEND
รายละเอียดบริษัทของคุณ
จำนวนพนักงาน
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี ($)
อัตราการลาออกต่อปีในปัจจุบัน (%)
งบประมาณการยอมรับต่อเดือนต่อพนักงาน ($)
การปรับปรุงที่คาดหวังด้วย CY.SEND:
• ลดการลาออก 25%
• เพิ่มผลผลิต 15%
• ปรับปรุงการมีส่วนร่วม 30%
• ลดการขาดงาน 20%
Your ROI Results
$3'290'625
การประหยัดต่อปี
2094%
ROI
0.5
เดือนที่ต้องชดใช้คืน
รายละเอียดค่าใช้จ่าย:
ค่าใช้จ่ายในการลาออกปัจจุบัน:
$8'437'500
ค่าใช้จ่ายในการสูญเสียผลผลิต:
$7'875'000
ค่าใช้จ่ายรายปีของ CY.SEND:
$150'000
ผลประโยชน์สุทธิรายปี:
$3'140'625
คุณสมบัติแพลตฟอร์มที่ทรงพลัง
ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อดำเนินโปรแกรมการยกย่องที่ประสบความสำเร็จ
การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์
ติดตามการมีส่วนร่วม วัด ROI และเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมของคุณด้วยแดชบอร์ดที่ครอบคลุมและรายงานโดยละเอียด
การผสานรวมที่ง่ายดาย
ผสานรวมได้อย่างราบรื่นกับระบบ HR ที่มีอยู่ แพลตฟอร์ม HRIS และแอปพลิเคชันทางธุรกิจผ่าน API ที่แข็งแกร่งของเรา
การสร้างแบรนด์แบบกำหนดเอง
โซลูชัน White-label พร้อมการสร้างแบรนด์ของบริษัทคุณ เวิร์กโฟลว์แบบกำหนดเอง และประสบการณ์พนักงานที่เป็นส่วนตัว
ความปลอดภัยระดับองค์กร
ความปลอดภัยระดับสวิสที่สอดคล้องกับ GDPR, การรับรอง SOC 2 และการปกป้องข้อมูลระดับองค์กร
รางวัลระดับโลก
ตัวเลือกบัตรของขวัญและเติมเงินมือถือมากกว่า 65'000 รายการใน 253 ประเทศ เพื่อการยอมรับพนักงานระดับโลกอย่างแท้จริง
การจัดส่งทันที
การจัดส่งรางวัลแบบเรียลไทม์ช่วยให้มั่นใจได้ถึงผลกระทบของการยอมรับทันทีและความพึงพอใจสูงสุดของพนักงาน
เรื่องราวความสำเร็จ
ดูว่า TechCorp เปลี่ยนโฉมการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร
โซลูชัน Tech Corp
บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่มีพนักงาน 2,500 คนใน 15 ประเทศ
ความท้าทาย
อัตราการลาออกสูง (22%) คะแนนการมีส่วนร่วมต่ำ (3.2/5) และการยอมรับที่ไม่สม่ำเสมอในสำนักงานทั่วโลก
ผลลัพธ์หลังจาก 12 เดือน
31%
ลดลงในการลาออก
4.7
คะแนนการมีส่วนร่วม
89%
การมีส่วนร่วมของพนักงาน
$1.2M
การประหยัดต่อปี
"CY.SEND ได้เปลี่ยนโฉมวัฒนธรรมของเรา ความพึงพอใจของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก และเราเห็นอัตราการรักษาพนักงานที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท"
Sarah Johnson, รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
กระบวนการนำไปใช้งานที่ง่าย
ทำให้โปรแกรมการยอมรับของคุณทำงานได้ในเวลาเพียง 2 สัปดาห์
การค้นพบและการวางแผน
เราวิเคราะห์แนวทางการยอมรับในปัจจุบันของคุณ และออกแบบโปรแกรมที่ปรับแต่งให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและเป้าหมายของบริษัทคุณ
สัปดาห์ที่ 1
การตั้งค่าแพลตฟอร์ม
ทีมของเรากำหนดค่าแพลตฟอร์มของคุณ ผสานรวมกับระบบที่มีอยู่ และตั้งค่าการสร้างแบรนด์และเวิร์กโฟลว์แบบกำหนดเอง
สัปดาห์ที่ 1-2
การฝึกอบรมและการเปิดตัว
เราฝึกอบรมผู้จัดการและทีม HR ของคุณ จัดเตรียมสื่อการสื่อสารของพนักงาน และสนับสนุนการเปิดตัวโปรแกรมของคุณ
สัปดาห์ที่ 2
การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
การตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง คำแนะนำในการเพิ่มประสิทธิภาพ และการสนับสนุนความสำเร็จของลูกค้าโดยเฉพาะเพื่อให้มั่นใจว่าโปรแกรมจะประสบความสำเร็จ
ต่อเนื่อง
พร้อมที่จะเปลี่ยนโฉมการให้การยอมรับพนักงานของคุณหรือยัง?
เข้าร่วมกับบริษัทหลายพันแห่งที่ได้ปฏิวัติวัฒนธรรมในที่ทำงานด้วย CY.SEND