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RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS

C'est gagnant-gagnant pour l'employé et l'entreprise. Un système de reconnaissance des employés basé sur les points est facile à mettre en place. Les employés sont très familiers avec l'accumulation de points pour obtenir les récompenses qu'ils souhaitent. Cela transforme le lieu de travail en un endroit plus agréable, où un bon travail offre des avantages supplémentaires importants.

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POUR L'EMPLOYÉ, LA RÉCOMPENSE SIGNIFIE APPRÉCIATION, RECONNAISSANCE ET VALEUR. LES RÉSULTATS MESURABLES SONT LES SUIVANTS :

    Productivité accrue

    Mise en place d'une culture de travail positive

    Amélioration de la collaboration

    Motivation renforcée

POUR L'ENTREPRISE, IL S'AGIT D'UNE AUGMENTATION DE LA LOYAUTÉ ET DES PERFORMANCES, AVEC DES RÉSULTATS MESURABLES TELS QUE :

    Amélioration des niveaux de service

    Rentabilité accrue

    Rétention des meilleurs talents

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Nos récompenses sont délivrées de manière automatisée et instantanée

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NOUS POUVONS LIVRER DES RÉCOMPENSES PAR

    E-mail

    SMS

    Par téléphone

    OpenAPI

    En vrac

    Code QR

    Code-barres

    PDF

    Liens web

TYPES DE RÉCOMPENSES QUE NOUS PRENONS EN CHARGE

    Valeur fixe

    Plages

    Codes électroniques

    Recharge mobile

    Recharge de données

    Recharge de cartes-cadeaux

    Recharge de portefeuille

    En ligne et hors ligne

DANS NOTRE CATALOGUE DE RÉCOMPENSES, l'employé peut trouver un produit qu'il peut utiliser pour remplacer les dépenses qu'il fait habituellement, telles que des cartes d'achat pour de grands magasins, une recharge de téléphone portable, des boutiques en ligne, des jeux vidéo, des restaurants, des épiceries, des voyages, des hôtels, de la musique, des cartes de paiement et des activités de plein air.

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