通过即时认可转变员工参与度
使用 CY.SEND 的综合员工认可平台，提高留存率、增加生产力并创建赞赏文化。
员工参与度挑战
全球组织都在努力应对员工留存和参与度问题
68%
的员工不参与
50,000$
平均离职成本
21%
生产力损失
82%
想要更多认可
CY.SEND 解决方案
将这些挑战转化为竞争优势
87%
参与度提升
31%
离职率降低
12%
生产力增加
225%
平均 ROI
完整的认可解决方案
您的组织所需的所有类型的认可
绩效认可
通过即时数字奖励来庆祝成就、目标完成和卓越绩效，以激励持续的优秀表现。
目标达成奖励
关键绩效指标 (KPI) 里程碑庆祝
项目完成奖金
质量绩效认可
服务周年纪念
通过有意义的里程碑奖励来表彰忠诚和奉献，以表达对组织长期承诺的赞赏。
1, 5, 10+ 年里程碑
可定制的奖励等级
自动化里程碑跟踪
个性化认可消息
点对点（P2P）认可
通过一个建立团队精神和协作文化的社交认可平台，赋权员工相互认可。
员工提名系统
社交认可动态
团队协作奖励
基于价值观的认可
即时认可 (Spot Recognition)
对值得立即赞赏的特殊时刻、绝妙想法和超常努力给予即时认可。
经理即时奖励
创新认可
卓越客户服务
安全成就奖
健康计划
通过对健康活动、健康目标和工作与生活平衡举措的奖励，促进员工的健康和福祉。
健身挑战奖励
心理健康支持
健康生活方式激励
工作与生活平衡认可
学习与发展
通过对培训完成、认证和专业成长的奖励，鼓励持续学习和技能发展。
培训完成奖励
认证成就
技能发展激励
知识共享认可
计算您的投资回报率 (ROI)
了解实施 CY.SEND 员工表彰平台的财务影响
您的公司详情
员工人数
平均年薪 ($)
当前年度离职率 (%)
每位员工每月认可预算 ($)
CY.SEND的预期改进：
• 离职率降低 25%
• 生产力增加 15%
• 参与度提高 30%
• 缺勤率降低 20%
Your ROI Results
$3'290'625
年度节省
2094%
ROI
0.5
收回成本所需的月数
成本明细：
当前离职成本：
$8'437'500
生产力损失成本：
$7'875'000
CY.SEND 年度成本：
$150'000
年度净收益：
$3'140'625
强大的平台功能
运行成功的表彰计划所需的一切
实时分析
通过全面的仪表板和详细的报告来跟踪参与度、衡量 ROI 并优化您的计划。
轻松集成
通过我们强大的 API，与您现有的 HR 系统、HRIS 平台和业务应用程序无缝集成。
自定义品牌
带有您公司品牌、自定义工作流程和个性化员工体验的白标解决方案。
企业级安全
符合 GDPR、SOC 2 认证和企业级数据保护的瑞士级安全。
全球奖励
253 个国家/地区的 65'000 多种礼品卡选项和移动充值，实现真正的全球员工认可。
即时交付
实时奖励交付确保立即的认可影响和最大的员工满意度。
成功故事
了解 TechCorp 如何改变其员工参与度
Tech Corp 解决方案
一家在全球 15 个国家拥有 2,500 名员工的全球性技术公司。
挑战
高离职率（22%）、低参与度评分（3.2/5）以及全球办事处之间不一致的认可。
12 个月后的成果
31%
离职率降低
4.7
参与度评分
89%
员工参与度
$1.2M
年度节省
"CY.SEND 改变了我们的文化。员工满意度显着提高，我们看到了公司历史上最好的留存率。"
Sarah Johnson，人力资源副总裁
简单的实施流程
仅需 2 周即可启动您的认可计划
发现与规划
我们分析您当前的认可实践，并设计一个与您的公司文化和目标保持一致的定制化计划。
第 1 周
平台设置
我们的团队配置您的平台，与现有系统集成，并设置自定义品牌和工作流程。
第 1-2 周
培训与发布
我们培训您的经理和人力资源团队，提供员工沟通材料，并支持您的计划发布。
第 2 周
持续支持
持续监控、优化建议以及专门的客户成功支持，以确保计划成功。
持续进行
准备好变革您的员工认可方式了吗？
加入数千家已通过 CY.SEND 彻底改变其工作场所文化的公司的行列
