Решения по вознаграждениям для банков и финансов
Программы признания сотрудников и программы лояльности клиентов с соблюдением нормативов, разработанные специально для финансовых учреждений. Швейцарская безопасность соответствует банковским стандартам.
Проблемы банковской отрасли
Финансовые учреждения сталкиваются с уникальными проблемами вовлеченности сотрудников и удержания клиентов
73%
Текучесть сотрудников в банках
85’000$
Средняя стоимость замены
32%
Уровень оттока клиентов
67%
Сотрудники хотят признания
Соответствие и безопасность банковского уровня
Все виды признания, необходимые вашей организации
Регуляторное соответствие
Полное соблюдение Basel III, MiFID II, GDPR, SOX и других финансовых нормативов. Регулярные аудиты и сертификации.
Соответствие Basel III
Соблюдение MiFID II
Соответствие SOX
Сертификация GDPR
Безопасность данных
Швейцарский дата-центр Tier 4 с банковским уровнем шифрования, многофакторной аутентификацией и полными аудит-трейлами.
Шифрование AES-256
Многофакторная аутентификация
Полные аудит-трейлы
Швейцарское хранение данных
Управление рисками
Комплексная оценка рисков, обнаружение мошенничества и мониторинг соответствия, встроенные в каждую транзакцию.
Обнаружение мошенничества в реальном времени
Мониторинг транзакций
Алгоритмы оценки рисков
Отчеты о соблюдении требований
Аудит и отчётность
Подробные аудит-трейлы, отчеты о соблюдении требований и нормативная документация для беспрепятственных проверок.
Автоматизированные отчеты о соблюдении требований
Документация аудит-трейлов
Регуляторные подачи
Мониторинг в реальном времени
Индивидуальные банковские решения
Специализированные программы, разработанные для финансовых учреждений
Стимулы для эффективности филиалов
Мотивируйте команды филиалов вознаграждениями за выполнение целей по продажам, удовлетворенности клиентов и операционному совершенству
Достижение целей продаж
Оценки удовлетворенности клиентов
Успехи в кросс-продажах
Показатели операционной эффективности
Программы лояльности клиентов
Повышайте удержание клиентов и пожизненную ценность с помощью продвинутых программ лояльности для банковских продуктов и услуг.
Бонусы за открытие счета
Вознаграждения за транзакции
Стимулы за использование продуктов
Программы рекомендаций
Вознаграждения за обучение по соблюдению норм
Обеспечьте соблюдение нормативных требований с помощью стимулирующих программ обучения для обязательных сертификаций и непрерывного образования.
Завершение обязательного обучения
Достижения в сертификации
Кредиты за непрерывное образование
Вознаграждения за оценку знаний
Стимулы для цифровой трансформации
Ускорьте цифровое внедрение с вознаграждениями за использование мобильного банкинга, цифровых сервисов и обучение технологиям.
Принятие мобильного приложения
Использование цифровых сервисов
Завершение технологического обучения
Участие в инновациях
Признание в управлении рисками
Вознаграждайте проактивное выявление рисков, соблюдение требований и лучшие практики безопасности во всех банковских операциях.
Вознаграждения за выявление рисков
Соблюдение протоколов безопасности
Достижения в предотвращении мошенничества
Признание за выдающийся аудит
Стимулы управления капиталом
Стимулируйте рост управления капиталом с помощью специализированных вознаграждений для менеджеров по работе с клиентами, консультантов и обслуживания состоятельных клиентов.
Достижения по росту AUM
Вознаграждения за привлечение клиентов
Бонусы за результаты портфеля
Стимулы удовлетворенности клиентов
История успеха в банкинге
Как Швейцарский национальный банк преобразовал вовлеченность сотрудников
Швейцарский национальный банк
Ведущее швейцарское финансовое учреждение с 850 сотрудниками в 12 локациях.
Задача
Низкая вовлеченность сотрудников (2,8/5), высокие расходы на обучение по соблюдению норм и непоследовательное признание в отделах.
Результаты через 12 месяцев
42%
Рост вовлеченности
98%
Процент завершения обучения
28%
Снижение текучести кадров
$890K
Годовая экономия
"Платформа CY.SEND, готовая к соблюдению норм, позволила нам внедрить комплексные программы признания при соблюдении всех нормативных требований. Удовлетворенность сотрудников никогда не была выше."
Dr. Andreas Mueller, Руководитель отдела кадров
Интеграция платформы опросов
Бесшовная интеграция с основными HRIS и банковскими системами для обработки в реальном времени
Интеграция core banking
Прямая интеграция с основными системами core banking, включая Temenos, FIS и кастомные платформы.
Подключение HRIS
Бесшовная интеграция с Workday, SAP SuccessFactors и другими HRIS системами.
Единый вход (SSO)
Корпоративная интеграция SSO с Active Directory, LDAP и системами аутентификации на основе SAML.
Обработка в реальном времени
Мгновенная обработка вознаграждений с проверкой транзакций в реальном времени и немедленным подтверждением доставки.
Готовы преобразовать ваши банковские вознаграждения?
Присоединяйтесь к ведущим финансовым учреждениям, которые доверяют CY.SEND в области вознаграждений для сотрудников и клиентов с соблюдением нормативных требований
