تقدير الموظف

إنه وضع مربح للجانبين الموظف والشركة. من السهل إعداد نظام نقاط لتقدير الموظف. جمع النقاط لكسب المكافآت المرغوبة هو نظام مألوف لدى الموظفين. يتحول مكان العمل إلى مكان أكثر متعة حيث يوفر العمل الكفوء بدلات إضافية مهمة.

ابدأ الآن

بالنسبة للموظف، المكافأة تعني التقدير والاعتراف بالكفاءة والتقييم. النتائج القابلة للقياس هي:

  • زيادة الإنتاجية
  • إعداد ثقافة مكان العمل الإيجابي
  • تحسين العمل الجماعي
  • دوافع أفضل

بينما بالنسبة للشركة، فهي زيادة في الولاء والأداء، مع نتائج قابلة للقياس مثل:

  • تحسين مستويات الخدمة
  • زيادة نسبة الأرباح
  • الاحتفاظ بالمواهب البشرية

يتم تسليم المكافآت لدينا بطريقة آلية وعلى الفور

تسليم الآلي للمكافآت

يمكننا تسليم المكافآت من قبل

  • البريد الإلكتروني
  • رسالة نصية
  • عبر الهاتف
  • OpenAPI
  • في ملف بالجملة
  • رمز QR
  • الرمز الشريطي
  • PDF
  • روابط انترنت

أنواع المكافآت المدعومة

  • القيم الثابتة
  • نطاقات
  • الرموز الإلكترونية
  • شحن الهاتف المحمول
  • إضافة رصيد البيانات
  • إضافة رصيد بطاقات الهدايا
  • إضافة رصيد في المحفظة
  • عبر الإنترنت وغير متصل بالإنترنت

في فهرس المكافآت، يمكن للموظف العثور على منتج يمكنه استخدامه لاستبدال النفقات التي يتحملها عادة، مثل بطاقات التسوق للمتاجر الكبرى، شحن الهاتف المحمول، المتاجر عبر الإنترنت، ألعاب الفيديو والمطاعم والبقالة والسفر والفنادق والموسيقى بطاقات الدفع والأنشطة الخارجية.

من سويسرا من سويسرا

الجودة العالية والثقة والموثوقية هي قيمنا الأساسية. نحن شركة دولية ومحايدة. نخدمكم بسرعة وكفاءة.

فهرس دولي فهرس دولي

اشتري جميع العلامات التجارية والخدمات المفضلة لديك من مكان واحد. استمتع بتسليم فوري للمشتريات الرقمية .

خدمة الزبائن متعدد اللغات نحن نهتم

لدينا فريق خدمة الزبائن متعدد اللغات دائما تحت تصرفكم. ننصحك بالشراء التالي ونساعدك عند الحاجة.