حوّل مشاركة الموظفين بتقدير فوري
عزّز الاستبقاء وزد الإنتاجية واخلق ثقافة تقدير باستخدام منصة CY.SEND الشاملة لتقدير الموظفين.
تحدي مشاركة الموظفين
تعاني المؤسسات في جميع أنحاء العالم من صعوبة في استبقاء الموظفين ومشاركتهم
68%
من الموظفين غير منخرطين
50,000 دولار
متوسط تكلفة الدوران
21%
خسارة في الإنتاجية
82%
يرغبون في المزيد من التقدير
حل CY.SEND
حوّل هذه التحديات إلى مزايا تنافسية
87%
زيادة في المشاركة
31%
انخفاض في دوران الموظفين
12%
زيادة في الإنتاجية
225%
متوسط العائد على الاستثمار (ROI)
حلول تقدير متكاملة
كل نوع من أنواع التقدير الذي تحتاجه مؤسستك
تقدير الأداء
احتفل بالإنجازات، وإكمال الأهداف، والأداء المتميز بمكافآت رقمية فورية تحفز على التميز المستمر.
مكافآت تحقيق الأهداف
الاحتفال بتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
مكافآت إكمال المشاريع
تقدير جودة الأداء
مكافآت سنوات الخدمة
كرّم الولاء والتفاني بمكافآت إنجاز ذات مغزى تُظهر التقدير للالتزام طويل الأمد تجاه مؤسستك.
إنجازات 1، 5، 10+ سنوات
مستويات مكافآت قابلة للتخصيص
تتبع آلي للإنجازات
رسائل تقدير مخصصة
تقدير الزملاء
قم بتمكين الموظفين من تقدير بعضهم البعض من خلال منصة تقدير اجتماعي تبني روح الفريق وثقافة التعاون.
نظام ترشيح الموظفين
خلاصة التقدير الاجتماعي
مكافآت التعاون الجماعي
التقدير القائم على القيم
التقدير الفوري (Spot Recognition)
تقدير فوري للحظات الاستثنائية والأفكار الرائعة والجهود التي تتجاوز التوقعات والتي تستحق التقدير اللحظي.
مكافآت المديرين الفورية
تقدير الابتكار
التميز في خدمة العملاء
جوائز الإنجاز في السلامة
برامج العافية والرفاهية
عزّز صحة الموظفين ورفاهيتهم بمكافآت لأنشطة العافية والأهداف الصحية ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
مكافآت تحديات اللياقة البدنية
دعم الصحة العقلية
حوافز نمط الحياة الصحي
تقدير التوازن بين العمل والحياة
التعلم والتطوير
شجّع التعلم المستمر وتطوير المهارات بمكافآت لإكمال التدريب، والحصول على الشهادات، والنمو المهني.
مكافآت إكمال التدريب
إنجازات الشهادات
حوافز تطوير المهارات
تقدير مشاركة المعرفة
احسب عائد الاستثمار الخاص بك
اكتشف الأثر المالي لتطبيق منصة CY.SEND لتقدير الموظفين
تفاصيل شركتك
عدد الموظفين
متوسط الراتب السنوي (بالدولار)
معدل الدوران السنوي الحالي (%)
ميزانية التقدير الشهرية لكل موظف (بالدولار)
التحسينات المتوقعة مع CY.SEND:
• 25% انخفاض في دوران الموظفين
• 15% زيادة في الإنتاجية
• 30% تحسن في المشاركة
• 20% انخفاض في التغيب عن العمل
Your ROI Results
$3'290'625
المدخرات السنوية
2094%
العائد على الاستثمار (ROI)
0.5
أشهر استرداد التكلفة
تحليل التكاليف:
التكلفة الحالية لدوران الموظفين:
$8'437'500
تكلفة خسارة الإنتاجية:
$7'875'000
التكلفة السنوية لـ CY.SEND:
$150'000
صافي المنفعة السنوية:
$3'140'625
ميزات منصة قوية
كل ما تحتاجه لتشغيل برامج التقدير الناجحة
تحليلات في الوقت الفعلي
تتبّع المشاركة، وقياس العائد على الاستثمار، وتحسين برامجك باستخدام لوحات معلومات شاملة وتقارير مفصلة.
سهولة التكامل
تكامل سلس مع أنظمة الموارد البشرية الحالية ومنصات HRIS وتطبيقات الأعمال عبر واجهة برمجة التطبيقات (API) القوية لدينا.
علامة تجارية مخصصة
حلول ذات علامة بيضاء (White-label) تحمل علامة شركتك التجارية، وسير عمل مخصص، وتجارب موظفين شخصية.
أمن المؤسسات
أمان على مستوى سويسري مع الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وشهادة SOC 2 وحماية البيانات على مستوى المؤسسات.
مكافآت عالمية
أكثر من 65'000 خيار لبطاقات الهدايا وإعادة شحن رصيد الهاتف المحمول عبر 253 دولة لتقدير عالمي حقيقي للموظفين.
توصيل فوري
يضمن تسليم المكافآت في الوقت الفعلي تأثير التقدير الفوري وأقصى قدر من رضا الموظفين.
قصة نجاح
اطلع على كيف قامت TechCorp بتحويل مشاركة موظفيها
حلول Tech Corp
شركة تقنية عالمية لديها 2,500 موظف في 15 دولة.
التحدي
معدل دوران مرتفع (22%)، ودرجات مشاركة منخفضة (3.2/5)، وتقدير غير متسق عبر المكاتب العالمية.
النتائج بعد 12 شهرًا
31%
انخفاض في دوران الموظفين
4.7
درجة المشاركة
89%
مشاركة الموظفين
1.2 مليون دولار
مدخرات سنوية
"لقد حولت CY.SEND ثقافتنا. زاد رضا الموظفين بشكل كبير، ونشهد أفضل معدلات استبقاء في تاريخ الشركة."
سارة جونسون، نائب رئيس الموارد البشرية
عملية تطبيق بسيطة
ابدأ برنامج التقدير الخاص بك في أسبوعين فقط
الاكتشاف والتخطيط
نحلل ممارسات التقدير الحالية لديك ونصمم برنامجًا مخصصًا يتماشى مع ثقافة شركتك وأهدافها.
الأسبوع 1
إعداد المنصة
يقوم فريقنا بتهيئة منصتك، ودمجها مع الأنظمة الحالية، وإعداد العلامة التجارية المخصصة وسير العمل.
الأسبوع 1-2
التدريب والإطلاق
ندرب المديرين وفريق الموارد البشرية لديك، ونوفر مواد الاتصال للموظفين، وندعم إطلاق برنامجك.
الأسبوع 2
الدعم المستمر
مراقبة مستمرة، وتوصيات للتحسين، ودعم مخصص لنجاح العملاء لضمان نجاح البرنامج.
مستمر
هل أنت مستعد لتحويل نظام تقدير موظفيك؟
انضم إلى آلاف الشركات التي أحدثت ثورة في ثقافة العمل لديها مع CY.SEND
