
تقدير الموظفين
إنها فوز للطرفين، والموظف والشركة. نظام تقدير الموظفين بناءً على النقاط سهل الإعداد. الموظفون معتادون جدًا على تجميع النقاط للحصول على المكافآت التي يرغبون فيها. إنه يحول مكان العمل إلى مكان أكثر مرحًا حيث يقدم العمل الجيد مزايا مهمة إضافية.
انضم الآنبالنسبة للموظف، التقدير يعني التقدير والاعتراف والقيمة. النتائج القابلة للقياس تشمل:
زيادة الإنتاجية
إعداد ثقافة إيجابية في مكان العمل
تحسين العمل الجماعي
زيادة التحفيز
بالنسبة للشركة، هو زيادة في الولاء والأداء، مع نتائج قابلة للقياس مثل:
تحسين مستويات الخدمة
زيادة الربحية
الاحتفاظ بأعلى المواهب

تُسلم مكافآتنا بشكل آلي وفوري

يمكننا تقديم المكافآت عبر
البريد الإلكتروني
الرسائل القصيرة
عبر الهاتف
OpenAPI
ملف بالجملة
رمز الاستجابة السريعة QR
الباركود
روابط ويب
أنواع المكافآت التي ندعمها
قيمة ثابتة
نطاقات
رموز إلكترونية
إعادة شحن الجوال
إعادة شحن البيانات
شحن بطاقة الهدايا
شحن المحفظة
أونلاين وأوفلاين
في كتالوج المكافآت لدينا، يمكن للموظف العثور على منتج يمكنه استخدامه لاستبدال المصاريف التي يتكبدها عادة، مثل بطاقات التسوق للمتاجر الكبرى، شحن رصيد الهاتف المحمول، متاجر عبر الإنترنت، ألعاب الفيديو، المطاعم والبقالة، السفر والفنادق، الموسيقى، بطاقات الدفع وأنشطة خارجية.

مقرها في جنيف، سويسرا
نحن في خدمتكم منذ عام 1985. نحن نعمل بشكل مختلف عن بقية العالم. الجودة والموثوقية والدقة هي جوهر قيمنا. نحن نؤدي دائمًا بأسرع ما تسمح به الكفاءة.

كتالوج دولي
اشترِ جميع علاماتك التجارية وخدماتك المفضلة من مكان واحد. استمتع بتوصيل رقمي فوري.

نحن نهتم
فريق رعاية العملاء متعدد اللغات لدينا دائمًا في خدمتك. نقدم لك النصيحة لعملية شراءك القادمة ونساعدك عند الحاجة.
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا لتكون على علم بالعروض المحدودة والألعاب والفعاليات