ПООЩРЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Это беспроигрышный вариант как для сотрудника, так и для компании. Система поощрения сотрудников на основе баллов проста в применении. Сотрудники хорошо знакомы с системой баллов и могут получать те вознаграждения, которые они предпочитают. Это превращает рабочее место в более интересное, где хорошая работа дает дополнительные важные преимущества.

Начать сейчас

ДЛЯ СОТРУДНИКА НАГРАЖДЕНИЕ ОЗНАЧАЕТ УВАЖЕНИЕ, ПРИЗНАНИЕ И ЦЕННОСТЬ. ИЗМЕРИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

Рост производительности
Создание благоприятной атмосферы на рабочем месте
Улучшение командной работы
Повышение мотивации

В ТО ВРЕМЯ КАК ДЛЯ КОМПАНИИ ЭТО ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ И РАБОТЫ С ИЗМЕРИМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ, ТАКИМИ КАК:

Улучшение качества обслуживания
Увеличение прибыли
Удержание самых талантливых

Вознаграждения доставляются автоматически и мгновенно

КАНАЛЫ ДОСТАВКИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Электронная почта
СМС
Телефон
OpenAPI
Файл
QR-код
Бар-код
PDF
Веб-ссылки

ТИПЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Фиксированные деноминации
Диапазоны
Электронные коды
Пополнение мобильного
Пополнение интернета
Пополнение ваучеров
Пополнение кошельков
Онлайн и офлайн

В НАШЕМ КАТАЛОГЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ сотрудник может найти продукт, который он может использовать для компенсации обычных расходов, например, карты для покупок в крупных магазинах, пополнение баланса мобильного телефона,онлайн покупки, видеоигры, рестораны и продуктовые магазины, путешествия и отели, музыка , платежные карты и активный отдых.

Обзор продуктов