
RECONHECIMENTO DE EMPREGADOS
É uma situação em que todos ganham tanto para o empregado quanto para a empresa. Um sistema de reconhecimento do empregado baseado em pontos é fácil de configurar. Os empregados estão muito familiarizados com a coleta de pontos para ganhar as recompensas que querem. Ele transforma o local de trabalho em um lugar mais divertido, onde o bom trabalho oferece vantagens adicionais importantes.
Comece agoraPARA O EMPREGADO, RECOMPENSA SIGNIFICA APRECIAÇÃO, RECONHECIMENTO E VALOR. OS RESULTADOS MENSURÁVEIS SÃO:
- Aumento de produtividade
- Configuração de cultura positiva no local de trabalho
- Melhoria do trabalho em equipe
- Maior motivação
ENQUANTO PARA A EMPRESA É UM AUMENTO DA FIDELIDADE E DO DESEMPENHO, COM RESULTADOS MENSURÁVEIS COMO:
- Melhoria dos níveis de serviço
- Aumento da rentabilidade
- Retenção de melhores talentos

Nossas recompensas são entregues de forma automática e instantânea

PODEMOS ENTREGAR RECOMPENSAS POR
- SMS
- Telefone
- OpenAPI
- Em arquivo em massa
- Código QR
- Código de barras
- Links da web
TIPOS DE RECOMPENSAS
- Valores fixos
- Intervalos de valores
- Códigos eletrônicos
- Recarga de celular
- Recarga de dados internet
- Recarga de vale presente
- Recarga de carteira eletrônica
- Online e offline
Em NOSSO CATÁLOGO DE RECOMPENSA, o empregado pode encontrar um produto que ele pode usar para substituir as despesas que ele normalmente incorre, tais como cartões de compras para grandes lojas de departamento, recarga de telefone celular, lojas on-line, jogos de vídeo, restaurantes e mercearias, viagens e hotéis, música, cartões de pagamento e atividades ao ar livre.

Alta qualidade, constância e confiabilidade são nossos valores fundamentais. Somos internacionais e neutros. Atuamos tão rápido quanto a eficiência permite.

Compre todas suas marcas e serviços favoritos em só um lugar. Aproveite a entrega de compra digital instantânea.

Nossa equipe multilíngue de atendimento ao cliente está sempre à sua disposição. Aconselhamo-lo para sua próxima compra e ajudá-lo quando necessário.